「残業しないチーム」と「残業だらけチーム

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ライフワークバランスを充実させ、チーム内に活気をもたらすのが今の働き方の王道である。会社からは早く帰るように指示を受けている人も多い。しかし、現状は変わらず、だらだらと働いて毎日遅くまで残っている部下、「忙しい」が口癖の自分（上司）。どうすればチームが変われるのかを50項目でまとめました。

「残業しないチーム」と「残業だらけチーム

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