給与印刷4【ダウンロード版】

●「給与印刷4」で給与明細と源泉徴収票をかんたん作成!

■製品詳細■
http://www.de-net.com/products/kyuyo4/


■製品特徴■
かんたんに給与明細と源泉徴収票が印刷できるパソコンソフトです。
マイナンバーにも対応しました。

■製品機能■
・途中退職者や途中入社の社員を含め全部で80人まで登録することができます。
社員区分：役員/一般社員/臨時社員/パート/アルバイト
支給形態：月給/日給/時間給
支給方法：振込/現金
就業形態：在職/休職/退職
税額表：甲・乙

・月ごとに登録した各社員の給与を入力して印刷します。
所得税、雇用・健康保険料は保険料率と各社員の等級表を入力するだけで自動計算されます。

・対応用紙
専用用紙(HISAGO GB1150)/A4用紙(GB1150形式、1名/枚)
A4用紙(GB1150形式、2名/枚)/B5用紙(GB1150形式、1名/枚)
専用用紙(HISAGO GB1172)/A4用紙(GB1172形式、1名/枚)
A4用紙(GB1172形式、2名/枚)/B5用紙(GB1172形式、1名/枚)

・登録した各社員の一年間の給与データをまとめて社員別給与台帳として印刷、CSV出力ができます。

・月別給与、賞与一覧/社員名簿一覧印刷/給与・賞与振込一覧印刷/給与・賞与支払金種表印刷 が可能。

・源泉徴収票/還付通知書を印刷します。
給与印刷ソフトと連動しているので、入力した一年間のデータからすぐに作成できます。

・パスワード機能で担当者のみ閲覧可能に設定することができます。

・データが破損した時に備えてバックアップを作成することができます。

・マイナンバーに対応しました。

・Windows 10 に対応。




※この商品は、ライセンスキーが必要になります。ライセンスキーは、ご購入後の画面表示またはシリアル番号通知メールにてお送りいたしますので、必ずご確認ください。

■マニュアルについて■
本ソフトウェアには紙のマニュアルが付属しておりません。マニュアルはPDF形式にてご提供致します。
PDFファイルを閲覧される方は、アドビシステムズ社の「Adobe Reader」を取得してお使い下さい。
「Adobe Reader」は、こちらから無償にてダウンロードできます。

■サポート窓口■
ask99pc@de-net.com

■動作環境■
対応PC：メーカーサポートを受けられるWindowsパソコン※Mac非対応
対応OS：Windows XP/Vista/7/8/8.1/10※MacOS非対応
※「Windows10について」プレビュー版で検証しました。※2015年7月15日に公開されたプログラムです。
※マイクロソフトのサポート期間が終了しているOSでの動作は保証いたしません。またデネットユーザーサポートも対象外です。
※日本語版OSの32bit版専用ソフトです。
Windows 7/8/8.1/10 64bitでは、WOW64(32bit互換モード)で動作
Windows 8/8.1/10では、デスクトップモードのみ対応
対応OSの動作環境を満たし、且つ正常に動作する環境でのご利用が前提となります。
最新のサービスパック及びアップデートがされている環境でお使いください。
Server OS非対応。
管理者権限を持ったユーザーでお使いください。
CPU：PentiumIII以上(Windows Vista/7/8/10の場合は1GHz以上)
メモリ：512MB必須1GB以上推奨(Windows 10の場合は2GB、Vista/7/8の場合は1GB必須)
ディスプレイ：1024×768以上の解像度で色深度32bit True color以上表示可能なもの
ハードディスク：1GB以上の空き容量(インストール時)
※上記以外にシステムドライブにデータ保存のための空き容量が必要となります。
プリンター：ヒサゴ専用紙「GB1150」「GB1172」及び、A4・B5 サイズの用紙に印刷可能な正常に動作するプリンター
対応ファイル形式(画像保存)：JPEG
その他：インターネット接続必須

■ご注意■
本ソフトは1台のパソコンに1ユーザー1ライセンスです。
本ソフトを複数のパソコン上で使用するには台数分のライセンスを必要とします。
製品詳細及び最新情報はデネットWebサイト(http：//www.de-net.com/ target= blank)をご確認ください。
本製品を使用したことによるトラブルは一切責任を負いかねます。

対応OS
Windows XP/Vista/7/8/8.1/10 各日本語版
※Windows 7/8/8.1/10の64bitでは、WOW64(32bit互換モード)で動作
※管理者権限必要