宇宙兄弟「制約主導」のチームワークで、仕事が面白くなる！チームの話

■■シリーズ累計10万部突破！
いろいろなタイプがいるから、チームは面白い！
現場でモヤモヤを抱えるすべての人のバイブル■■

仕事上の制約が多い、チームがまとまらない……。そんな悩みを抱えているビジネスパーソンに贈る一冊。　じつは「制約」こそ、チームの底力を引き出し、最高のパフォーマンスを引き出す起爆剤なのです。

本書は、人気漫画『宇宙兄弟』の名シーンを紹介しながら、「制約主導アプローチ」に基づく、チームビルディングとリーダーシップの原則を解説。
「制約」を単なる障害ではなく、成長の機会と捉え、より強固な「無敵のチーム」へと成長していくプロセスや、それぞれの段階でリーダーが取るべきアプローチについても、わかりやすくご紹介します。

「この本には、具体的な解決策や魔法のフレーズは載っていません。そのかわりに、
“自分たちらしい関わり方を見つけるヒント”は、たくさん散りばめたつもりです。読んで終わるのではなく、チームの誰かとページを開いて話してみる。
あるいは、何かに迷ったとき、ふと開いたページに、“今の自分”に効く言葉がある。そんなふうに、何度でも立ち戻ることができる本になっていたら嬉しいです。」
（長尾彰/本書「あとがき」より抜粋）

＜こんな方におすすめ！＞
★『宇宙兄弟』ファン
★ビジネス書は堅苦しくて苦手な人
★チームがバラバラだと感じている人
★今いる仲間と「最強のチーム」をつくりたい人
★自分らしい働き方のヒントが欲しい人

【CONTENTS】　
第1章　成長するチームは、「制約」をチャンスに変える
・チームワークは、いくつもの「制約」から生まれる
・制約をチャンスに変えるための、3つの視点
・仕事を通じてチームを育む16の条件　…ほか

第2章　チームの成長を促す4つのリーダーのスタイル
・無敵のチームづくりは、正反対の「ふたり」から始めよう
・あなたの「強み」を活かす4つのリーダーのスタイル
・『宇宙兄弟』に学ぶ4つのスタイルの魅力　…ほか

第3章　チームの成長法則「チームメイキング編」
・たったひとつの成長法則「チームの発達段階」とは
・なぜ、メンバーは自発的に動かないのか
・チームづくりのはじめに伝えたい3つのこと　…ほか

第4章　チームの成長法則「チームビルディング編」
・「役割」「ルール」「目標」がチームワークを磨く
・チーム「ジョーカーズ」に見るノーミングの心地よさ
・リーダーのスタイル別 4つのアプローチ　…ほか

※本書は、小社で刊行された『宇宙兄弟 今いる仲間でうまくいく チームの話』（2019年7月）を加筆、再編集したものです。