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ドリームバトン|Dream Baton

共鳴経済 社員が“推す”会社が伸びる

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企業、顧客、求職者の真ん中に従業員。理念への『共鳴』が働きがいと熱狂的ファンを生む、新時代の『三方よし』経営。  詳細

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商品について

基本情報

商品名 共鳴経済 社員が“推す”会社が伸びる
型番 キヨウメイケイザイ
メーカー ドリームバトン|Dream Baton
商品コード 15099343
メーカー発売日 2026年05月02日

商品の特徴

人手が足りない、応募が来ない、採用しても半年で辞める。制度を整え、評価を見直し、給与も上げた。
それでも噛み合わない。多くの経営者が「人」に問題があると感じます。しかし著者は問います。本当に問題は人なのか。

本書で紹介される事例は、どれも「自分たちは何者か」を再定義した瞬間に組織が動き出した会社です。
福山に拠点を置く地方企業ベッセルホテル開発が「福山は、世界だ」と宣言し、海外の大学から応募が舞い込む。
社会福祉法人王慈福祉会が「福祉という言葉をなくす」と掲げ、説明会の集客が20倍に跳ね上がる。
ラーメン店ギフトが「家系を、世界への贈り物に」と言葉を磨き、東証プライム上場へ駆け上がる。
アップルや京セラの強さの源泉も同じ場所にあります。

「人を使う経営」から「人と響き合う経営」へ。
共鳴が起きる組織では、判断スピードが上がり、顧客は価格でなく姿勢で選び、成長は偶然ではなく必然になります。
経営の前提を根本から書き換える、新時代の経営書です。

【目次】
第1章 あの会社が爆発的に成長し続ける理由とは?
第2章 まじめな会社が「成長できない」のなぜ?
第3章 会社は「誰のもの」ですか?
第4章 「推し活」が切り拓く関係性構築のヒント
第5章 従業員との「共鳴」が企業に与える影響とは?
第6章 「共鳴経済」という仮説の検証
第7章 採用における「共鳴」こそが経営を左右する
第8章 「共鳴経済」という経営モデルの全貌
第9章 共鳴を起こせる企業・起こせない企業の分岐点

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