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技術評論社|Gijutsu-Hyohron

60分でわかる! 労働法 超入門

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労働時間、賃金、採用、異動、休暇、解雇、休職、ハラスメント、労災、労働紛争ほか。多様な働き方の実現に制度と環境を整える。就業規則や賃金の見直しはどう行う?賃金の一方的な減額は可能か?問題社員に対する会社の義務は?最新法改正に対応&実務ポイントも解説。  詳細

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商品について

基本情報

商品名 60分でわかる! 労働法 超入門
型番 ロクジユツプンデワカルロウドウホ
メーカー 技術評論社|Gijutsu-Hyohron
商品コード 14778439
メーカー発売日 2026年01月05日

商品の特徴

◎労働法を理解し、会社の制度と環境を整えるための最初の1冊におすすめ!

「就業規則や賃金規程の見直しはどう行う?」
「賃金の一方的な減額は可能か?」
「問題社員に対する会社の義務は?」

労働時間、賃金、採用、異動、休暇、解雇、休職、ハラスメント、労災、労働紛争ほか企業で定める事項のポイントをまとめ、重要な判例や最新の情報も掲載!

労働者の権利を守り、保護するために作られた法律として、労働基準法や労働組合法、労働関係調整法、労働契約法などを総称し、「労働法」といいます。非正規や定年以降の就労、海外からの就労者から労働時間の融通やフルリモートといった働き方の多様化が進み、近年は法律にも大きな変化が出てきています。

本書は人事労務担当はじめ、中小企業で経営・人事まで対応する担当者に向け、「労働法とはなにか」「守るものはなにか」といった基本的事項を体系的にまとめました。

<こんな方にオススメ>
・ 企業の人事法務、労務に従事する担当者
・ 働き方改革での変容、労働法の最新事情を詳しく知りたい方

【目次】
1 労働法の役割と働くルールの制定 労働法とは
2 募集・採用と労働契約の基本 就業規則と労働条件、採用、賃金
3 配置転換・降格・解雇などのルール 人事異動・懲戒・休職
4 職場における平等とハラスメント防止 雇用機会とハラスメント
5 労働者を守る 安全衛生・労災保険
6 非正規雇用者のための法律 有期・パート・派遣など
7 労使紛争を解決する 労使関係と労働紛争

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