次世代育成支援対策推進法に基づく「行動計画」
株式会社 ビックカメラ 行動計画
全ての従業員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、次のような行動計画を策定します。
令和元年（2019年）5月1日〜令和3年（2021年）4月30日
目標1 ： 家庭と仕事の両立支援
- 小一の壁セミナーの実施
- 女性のキャリア形成セミナーの実施
目標2 ： 男性社員の育児休業取得促進
- ダイバーシティニュースの定期的な配信
- イクメンセミナーの実施
目標3 ： シフト勤務・変形シフトの活用により、繁閑に合わせた人的資源を配置し所定外労働を削減する。
- 管理職労働時間削減
- 年間残業計画配信
- 残業目標に対する進捗確認および予防、インセンティブ等
以上
平成31年4月30日更新